総合 商社 仕事 内容。 総合商社ってどんな仕事をするの?仕事内容や業界の動向を紹介!

『要保存レベル』総合商社の仕事内容の詳細

総合 商社 仕事 内容

Contents• 総合商社の仕事内容はトレードと事業投資 伊藤忠商事や三井物産などの大手総合商社の事業モデルを見ると、どの商社も「トレードと事業投資」または「トレードと事業経営」をビジネスモデルとして掲げています。 具体的な仕事内容の上流となる、それぞれのビジネスモデルを見ていきましょう。 トレード 商社はもともと世界を股にかけた卸売業が始まりです。 海外で仕入れた商材を国内の二次卸売業または小売業へと卸して利益を得るビジネスモデルです。 そのような貿易業としての業態は現在の総合商社のビジネスの基盤であり、現在の中心事業のひとつでもあります。 経済的に国境を超えた取引が日常的に行われるようになった現在では、取引相手は国内外多数に上り、実際に商品を仕入れて売るといった卸売ではなく、祖業で培われたネットワークを活かした仲介業者としても国際取引の重要な位置を占めています。 また、 仲介の過程で商社ならではのネットワークとノウハウを活用し、 生産から消費までの一連の流れに価値を付与していく というバリューチェーンの考え方が、商社のビジネスモデルでは重要 になります。 事業投資 商社のもうひとつのビジネスの手段は事業投資です。 短期的な商品売買で収益を出すのではなく、将来収益化が見込める市場へ投資してマーケットそのものを開拓していくダイナミックな仕事と言えます。 事業投資の手法は様々で、現地企業への経営参画や買収による子会社化など多種多様な方法があります。 世界各国で投資されたことによる経営ノウハウやネットワークは別の地域や事業へ転用することで、さらなる大きな利益を生み出す源泉となります。 このようにトレード、事業投資、トレードと相互に利益を生み出す好循環を回していく ことが商社の重要なビジネスモデルです。 総合商社と専門商社の仕事内容の違いは商材の幅 商社というと一般的に総合商社がイメージされますが、厳密には総合商社以外にも専門商社と呼ばれる企業があります。 総合商社 総合商社は、資源から自動車、食品、半導体など多種多様な形あるものすべてを商材として取り扱う一大企業体です。 日本では 7大総合商社商社と呼ばれる特定の企業が一般的に総合商社と言われています。 以下が日本における7大総合商社です。 三菱商事• 三井物産• 住友商事• 伊藤忠商事• 豊田通商 とくに三菱商事、三井物産、住友商事は旧財閥系総合商社と呼ばれており、戦前に日本の経済・財界に大きな力を持っていた一族経営の企業体が母体の総合商社です。 戦後に解散された財閥ですが、現在でも金融をはじめとした商社に限らない多くの業界で財閥系企業は力を維持しています。 専門商社 一方、 専門商社とは 特定の狭い商材を専門に扱う商社 です。 仕事の内容は総合商社とあまり変わりません。 一例を挙げると、大阪と東京に本社を置く東証一部上場企業である長瀬産業は樹脂原料やポリマー、プラスチック製品などを扱う化学系専門商社です。 化学系の資源製造・加工の他にも、研究開発や関連する健康食品販売なども行っています。 いずれにしろ、総合商社であれ専門商社であれビジネスモデルは対個人のBtoCではなく対法人のBtoBなので、非常に規模の大きな仕事をすることになります。 総合商社の仕事内容に必要な能力 ここまでご説明してきたように、総合商社の仕事内容は非常にグローバルで規模の大きなものになります。 そのような仕事ではどういった能力が必要になるのでしょうか。 一部をご紹介します。 1語学力 総合商社であれ専門商社であれ、活躍の場が国内に限られることはないため語学力は必須の能力になります。 第一言語として英語の能力はとくに求められますが、東南アジアや中東など、場合によっては英語以外の言語の習得が必要になることもあります。 大きなビジネスであれば通訳などが付くこともありますが、最低限の語学力は求められます。 総合商社を志望する学生は、ガクチカやじこPRで自身の英語力を十分にアピールする必要があるでしょう。 などした学生はそのことをガクチカに盛り込むと良いです。 とはいえ、語学力があっても端的に物事を表現して伝えられるコミュニケーション能力がなければせっかくの語学力も活かせません。 語学力は働きながらでも修得できるので、 総合商社を目指す新卒学生は、 語学力だけがあれば良いというものではないと考えて総合的な能力を伸ばす ことを考えたほうが良いでしょう。 2国際感覚 世界各国をマーケットとする以上、その国の歴史的背景や文化的特徴などを理解しなければ円滑な取引ができません。 現在の国際関係はもちろん、 歴史的な部分も含めて国の文化を理解したコミュニケーションができる国際感覚が必要とされます。 とくに商習慣などは欧米とアジア諸国で大きく異なります。 取り引きの相手方のやり方にすべて迎合する必要もありませんが、その国のやり方に精通することは交渉のうえでも重要になります。 そのため、総合商社では中央アジアなどの文化的に複雑な背景があり、かつ資源なども豊富な地域出身者の従業員なども数多く在籍しています。 3体力とストレス耐性 長距離移動や慣れない土地での長期滞在など、 体力がと強いストレスへの耐性が要求される環境にさらされることが多いのも商社の仕事内容の特徴 です。 したがって、ハードワークに耐えられる体力と環境の変化によるストレスへの耐性は必須と言えます。 ストレス解消という点でも体力の維持という点でも、運動が習慣化されている体育会系が商社業界で活躍しやすいというのもこの理由からです。 健康な体とストレス耐性は商社に限らず必要な能力です。 鍛えておいて損はないでしょう。 総合商社の仕事内容は体育会系向き? 地味な仕事もある 一般的に商社の企業風土は体育会系と言われています。 世界を股にかけて精力的に働く必要のある商社の仕事内容は、たしかに体力のある体育会系に向いています。 しかし、 体育会系の企業風土は以前に比べると薄れてきています。 また、商社と言えども地道な作業や丁寧な調査が必要になる 職種もあります。 商社の仕事内容に魅力を感じているが、企業風土が肌に合わないと感じているからといって敬遠するのは得策ではないでしょう。 体育会系が有利は事実 しかし、実際に体力やストレス耐性などの面で体育会系は有利です。 様々な文化の人々とコミュニケーションをとって仕事を進めていくには、多少の失敗であってもそれを糧として成長していく打たれ強さも必要になります。 結局は、語学力や国際感覚など体育会系とは関連のない能力も含めた総合力がものを言う仕事 です。 また、それぞれの強みを活かして協力してくのが組織というものです。 体育会系が有利な仕事であるとしても、それだけではないと心得ておきましょう。 まとめ 総合商社はトレードと事業投資を軸として世界を相手に大きな仕事をします。 非常にハードな仕事のため体力、ストレス耐性などが必要とされます。 体育会系の企業風土が形成されるのもそのような理由によるからと思われます。 しかし、体力だけがあれば良いというわけではなく、その他にも国際感覚や語学力など幅広い分野での総合力が求められます。 仕事の規模も責任も大きく大変な仕事ですが、やりがいという部分では他の仕事に負けることはない でしょう。 就活メンターズとは、 ビジネスの最前線で活躍する社会人と就活生のマッチングサービスです。 長期的に就活相談に乗ってもらうことはもちろん、メンターから企業への 推薦をもらうことができるサービスです。 全国の気になるメンターへ誰でも申請を送ることができます。 相談は、対面ではもちろん、テレビ電話やチャットといったオンライン上でのやり取りも可能です。 就活真っ最中の 3・ 4年生だけでなく、 1・ 2年生で就活について考えている大学生も気軽にキャリア相談することができます。 「就活でよくある悩み20〜要因と解決のためのヒント〜」を就活メンターズ登録者にプレゼント中! ログイン後「アカウント情報」ページでプレゼントをお受取り下さい。

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総合商社業界研究・仕事内容や求人状況、今後の動向を解説

総合 商社 仕事 内容

商社というと、「世界中と取引をやっていてかっこいい!」とか、「億単位のお金を動かすような大きな仕事でかっこいい!」といった漠然としたイメージしか持てていない人も多いと思います。 しかし実際には商社と一口に言っても、企業ごとに看板としている分野は異なり、主として取引しているしている地域も様々です。 そもそも商社と言っても 総合商社と 専門商社の2つに分けることができるのです。 総合商社は食料品など身近なものから、宇宙開発事業といった日常生活から大きくかけ離れたものなど取り扱い商品は非常に多岐に渡ります。 いわば「広く、浅く」というのが総合商社の特徴です。 一方、専門商社は特定の分野の商材に絞って取引を行うので、総合商社に比べて顧客と近くより専門性の高い商品を取引することができます。 こちらは「狭く、深く」と表現でき、総合商社では扱わないようなマニアックな商品を扱ったりできる点が特徴です。 総合商社に至っては日本に7社しかないんです。 (ちなみに7社の内訳は、 三菱商事、 伊藤忠商事、 三井物産、 丸紅、 住友商事、豊田通商、双日の7社です。 また、豊通と双日を除き太字になっている5社が 5大商社と呼ばれています。 ) 今回は、総合商社の中でも三菱商事に焦点を当てて企業研究を行なっていきます! 三菱商事ってどういう企業?事業内容は? そもそも「三菱」ってどうゆう組織? 歴史の教科書で何度も目にしたことのある「財閥」という文字。 三菱も戦前、戦後に渡って日本の経済的成長を支えてきた財閥の一つです。 特に三菱は、三井、住友と並んで三大財閥と呼ばれました。 三菱の起源は1870年で、創業者の岩崎弥太郎が海運事業を興したことから始まりました。 実際に三菱商事が総合商社として創設されたのは1954年のことで、設立以来単なる商業目的にとどまらない、開発投資型のビジネスを特徴として、世界各地に活躍の場を広げてきました。 グループ全体の純利益は 1兆6800億円、総資産にいたっては 439兆3000億円と圧倒的な数字を誇っており、これら二つの指標では三井・住友の両グループを大きく上回っています。 三菱の活躍の分野は多岐にわたり、特に代表的な三菱商事、三菱重工業、三菱東京UFJ銀行の三社は「 御三家」と呼ばれています。 三菱商事の概要!従業員数や営業利益・売上高など! 三菱商事の有価証券報告書によると、2016年3月現在 従業員数(本社単体) 6,290人 営業利益 6兆9,255億円 売上高 1,439億円 三菱商事の持つグローバルネットワークは広大で、国内外 90カ国において 200以上の拠点を持っています。 また 1200社にものぼる連結対象会社と協働しながら、世界中でビジネスを展開しています。 三菱商事の7つの事業!具体的な事業内容は? 三菱商事の活躍する分野は多岐にわたり、7つの事業グループに分けられています。 また、リチウムイオン電池の開発など限りある資源をより多くの人が最適に使えるような技術の開発・普及を行なっています。 原油や石油製品の仕入れから、ガソリンスタンドなどに提供するまで一貫したサービスを行うのがこの事業です。 また、原油だけでなく、LNG(液化天然ガス)の開発、供給にも寄与しています。 特にLNGの開発事業に関してはこれから積極的に力を入れていく分野の一つとされています。 この分野は、発展途上国の経済成長による建設ラッシュ、とそれに伴う金属需要の高まりを見込み、さらなる事業の拡大が期待されています。 またいすゞ自動車と提携し、タイをはじめとする東南アジア地域でのトラックの販売も担っています。 新興国での中間層の拡大と、それに伴う健康や美味しさへの関心の高まりを考えると、今後の収益拡大に期待が持てる分野だと考えられています。 原料の調達からコンビニエンスストアなどの小売店や飲食店での提供まで一貫して担います。 またここ最近では、ローソンや日本KFCホールディングスを傘下にしたことも記憶に新しいと思います。 総合職と一般職の違いは?採用までの流れ、求められる能力は? 就職活動分かれ道!総合職と一般職の違いは? 総合職の主な仕事は取引先との直接的なやりとりがメインとなります。 仕事量はかなり多く、転勤も国内外問わず命じられることもあるので、かなりハードな仕事である一方、かなり高額の給料が得られます。 ただ、関わる仕事の規模や動くお金が大変大きいため仕事のやりがいや達成感は、なかなか他の業界、業種では味わえないものになると思います。 一方、一般職は会社運営における事務作業といった補助的な業務が中心で、転勤等も原則的にないものとなっています。 また、総合職に比べて女性の割合が一般職ではかなり高くなっているのも特徴であると言えます。 また、総合職と比較すると給料は低いもの相手方のいない仕事が多いためプライベートが圧迫されることは少ないようです。 就活難易度最高峰の三菱商事・採用までの流れは? 三菱商事の採用までの流れは、総合職・一般職共通して、• プレエントリー• テストセンター受験・エントリーシートの提出• WEB適正アセスメントの受験・学業成績の提出• 面接による選考 といった流れになります。 また、例年の採用人数は大卒・院卒を合わせて180人程度で、そのうち総合職が150人前後、一般職は30人程度となっているようです。 総合職合格者の主な出身大学は、東京大学や京都大学一橋大学などといった国立大学、やなどの私立大学に加えて、イギリスなど海外の大学の出身者も一定数採用されていることから、かなりハイレベルの競争が予想されます。 また一般職に関しても競争倍率が高いのは同様であることに加えて、出身大学も慶應義塾大学や早稲田大学、上智大学など有名私立大学の出身者の割合が増えてきていることから、かなり狭き門であることが考えられます。 就活生に求められる能力・人物像・人材は??大学生のうちに何をすべき? 商社ということもあり、海外とのやり取りにも対応できる実践的な 英語力が期待されています。 採用段階では、TOIECなどの得点によって選考が特段有利になったりすることはない、とされていますが一つの適性として評価されることはあるようです。 具体的な目安としては、入社後の研修期間中には少なくとも TOIEC730点以上の英語力をつけられように指導をされるようなので、これを目標に学生のうちから英語を頑張っておくことは長い目で見ても大きくプラスになると思います。 総合職に就くと国内外や業種を問わずあらゆる人と関わって仕事を進めなければなりません。 そのため コミュニケーション能力も大切になります。 加えて、関わるプロジェクトはかなり大規模になることから、チームとして働く 協調性や 倫理観、事業の先を見通す 洞察力や実際に事業構想を練る アイデア力を備えた経営人材が求められています。 三菱商事の年収・勤続年数は?高収入でも激務だと離職は多いのか? 三菱商事の年収は??やっぱり高いの? 三菱商事の平均年収は 1,446万円(平均年齢42. 国税庁の発表した、平成28年9月における日本の労働者の平均年収がおよそ 420万円(平均45. 6歳)であり、年収1000万円以上の人は4. またこの数字は、総合職と一般職を合わせて算出したものなので、総合職だけで平均年収を計算するとさらに高くなります。 「会社四季報業界地図2017年度版」によると、上場企業の平均年収ランキング(40歳推定額)では、三菱商事は第9位にランクインしていることから、三菱商事の平均給料がいかに高いかが分かると思います。 三菱商事の勤続年数はどのくらい?大変そうだしやっぱり短い? ここまで見てきて分かったと思いますが、三菱商事で働くことは本当に大変です。 (笑) 給与額も高めに設定されており、携わることのできる仕事も他業界では経験できないくらいグローバルで大きな事業です。 また受けられる報酬も極めて高水準なため、平均勤続年数は 18. 5年とそれほど短くはありません。 でも一方では海外転勤のタイミングが読めず結婚やマイホームの購入などの人生設計が難しい、といった不安点もやはりあるようです。 まとめ 三菱商事の企業研究はいかがでしたか? 資源ビジネスからコンビニエンスストアまで、あらゆる形で三菱商事は私たちの生活に関わっています。 扱っている事業が幅広いため、具体的に何をやっているかイメージしにくいという人も多いと思います。 まずは、既存の事業について詳しく掘り下げて、どんな分野で活躍したいかイメージしてみると良いと思います!.

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商社とは|仕事内容や総合商社と専門商社の違いは?メリットやデメリット・平均年収などを解説

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・ 商社:食品や医療品、繊維、鉄鋼、石油、自動車など様々なものを取引する会社• ・ 商社マン:商社内で事務職ではなく、総合職として営業などに携わる人のこと 商社とは、「カップラーメンからロケットまで」という有名な言葉の通り、世の中のありとあらゆるものを取引する会社です。 扱っている商材が多いことが、商社の仕事内容をイメージしにくくしている一つの要因です。 商社の仕事内容を図にすると以下のようになります。 世界中には星の数ほどの生産業者があり、さまざまな商品を、さまざまな価格・条件で販売しています。 一方、メーカーや小売業者などは、できる限りよい品物を、できる限り安く調達したいというニーズを抱えています。 商社マンは、世界中を飛び回ってそれらの情報を集め、業者と取引条件を交渉し、売り手と買い手をつなぐ「パイプ役」となることがおもな仕事です。 私たちがさまざまな商品を手軽に購入したり、サービスを利用したりできるのは、その影に商社マンの働きがあるからであり、商社は私たちの暮らしにとって必要不可欠な存在といえるでしょう。 商社の仕事内容は大きく分けると3種類 商社の仕事内容が「パイプ役」であることは上述の通りです。 この仕事内容を大きく3つに分けることができます。 【商社が行う金融事業の例】• ・外国為替取引• ・先物取引やデリバティブ• ・保険代理業務• ・子会社や取引先への保証付与 このような金融事業は、一般の人がイメージする商社の仕事内容と異なるかもしれませんが、金融事業から得られる手数料収入や保険料収入は、商社を支える収益の柱のひとつとなっています。 商社の仕事内容3.投資業務 近年の総合商社は、資源開発や新エネルギー開発など、投資事業にもきわめて積極的です。 成長が見込める産業に対しては、ただ単純に資金を投下するだけでなく、自社の人材を出向させるなどして管理運営に主体的に参画し、事業拡大を図っています。 典型的な事例は、総合商社によるコンビニ業界への出資です。 商社マンの仕事内容と役割 商社マンの役割は、生産業者と製造業者・販売業者をつなげ、商取引をサポートすることです。 ただし、近年は総合商社を中心として業務は多様化・複雑化しており、それに伴って商社マンに求められる役割も、単なる仲介役に留まらなくなっています。 上述したように、事業投資に注力する商社もあれば、自社で製品開発から製造、販売まで一貫して手掛ける「SPA事業」を行う商社、IT事業を手掛ける商社もあります。 商社マンは、ときと場合に応じて、卸売業者ではなく、投資家になったりメーカーになったりIT業者になったりと、その役割がさまざまに変化する点に大きな特徴があります。 世間でいわれるように、商社マンの役割は「何でも屋」なのかもしれません。 現在の商社マンには、ひとつの商品・サービスに対して、複数のツールを用いてさまざまな角度からアプローチし、今までになかった新しいビジネスを創出していくことが求められています。 商社マンの勤務先・有名な企業 商社マンの勤務先は大きく分けると3種類あります。 【有名な専門商社】• 医療業界:メディセオパルタック• 食品業界:三菱食品• 鉄鋼業界:日鉄住金物産• エネルギー業界:伊藤忠エネクス 業務範囲という点では総合商社に劣りますが、それでもトップ企業となると売上高は数兆円規模に達し、各業界のスペシャリストとしてダイナミックに働くことができるでしょう。 専門商社のなかには、メーカーなどの系列会社として親会社の事業に関連した取引を中心に行うところもあり、トヨタ傘下の豊田通商がその代表格です。 商社マンの勤務先3.商社の子会社・出資先企業 商社マンは、商社本体ではなく、その子会社や出資先の企業に出向するケースもあり、とくに近年は事業が多角化している影響もあって、出向者は増加傾向にあります。 出向期間は数か月~3年程度が一般的ですが、より長期に及ぶ場合もあり、なかにはそのまま出向先の企業に転籍するという人もいます。 出向というと、テレビドラマなどでは左遷のように扱われることもあって、ネガティブなイメージを抱く人が多いかもしれません。 しかし、実際には、さまざまな経験を積んでビジネスマンとしてキャリアアップするために命じられるケースが大半です。 また、本社とつながりのある人材を送り込むことで、子会社や関連企業との連携を強化するといった狙いもあります。 出向から戻ってきて後、昇給したり役職が付いたりということも頻繁にありますので、たとえ出向となっても、自分を成長させるチャンスと捉えて、前向きに業務に励むことが大切です。 商社マンの仕事の流れ 商社マンの仕事は、取引先企業から「こんな商品・資材・原料が欲しい」というオファーを受けるところから始まります。 既存の仕入先から希望の品をスムーズに調達できるケースもあれば、情報を集めて、扱っている生産業者を訪問したり、国内に取り扱い業者がなければ、海外にまで探しに行くケースもあります。 仕入先がみつかれば、取引量や希望金額などの条件を交渉しますが、相手に合わせて外国語でコミュニケーションを取らないといけないケースも多く、高いコミュニケーション能力が求められます。 また、商品を調達するだけでなく、市場環境や競合状況などの情報を提供したり、新しい物流方法を提案したり、リスクヘッジするための金融商品を売り込んだりと、付帯サービスの提供にも努めます。 なお、上記の流れとは逆に、生産業者からオファーを受けて、販売先企業を探したり、資材の新しい利用方法を提案したりするケースもあります。 商社マンの仕事内容と関連した職業 商社マンの仕事内容と関連のある3つの職業を紹介します。

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