看護師 募集。 募集案内(看護師)

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看護師 募集

また、地域に密着した病院で働きたいと思ったため。 2.実際に働いてみての印象 地域密着型病院であるため、リターンの患者さんも多く、患者さんとの信頼関係を築くことが出来る。 また、大きな病院と違い、顔見知りのスタッフが多くアットホームな環境で働くことが出来ています。 3.どのような看護師になっていきたいか 患者さんの小さな心の訴えにも気付く事の出来る看護師になりたい。 4.就職活動をしている人に向けて。 色々な病院に足を運び、自分が働きたいと思える病院を見つける事が大切だと思います。 氏 山下 喜之 職種 看護師 出身校 神戸市医師会看護専門学校 入職年 平成23年 1.ときわ病院を選んだ理由 就職フェアで教育・研修の説明を受け、病院見学では病棟やスタッフの落ち着いた雰囲気を見て、ここでならもう一度頑張れると思った。 2.実際に働いてみての印象 急性期病棟ではあるが、術前術後・ターミナル等様々な患者さんと関わる為、多くの事を考え学ぶ事が出来ます。 3.どのような看護師になっていきたいか 患者さんに安心感を与えられるような関わり方の出来る看護師になりたいです。 4.就職活動をしている人に向けて。 自分がどのようなところで働きたいか、どんな看護師になりたいかを考え、病院見学等で自分の目で見て決めると良いと思います。

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看護師・准看護師募集

看護師 募集

また、地域に密着した病院で働きたいと思ったため。 2.実際に働いてみての印象 地域密着型病院であるため、リターンの患者さんも多く、患者さんとの信頼関係を築くことが出来る。 また、大きな病院と違い、顔見知りのスタッフが多くアットホームな環境で働くことが出来ています。 3.どのような看護師になっていきたいか 患者さんの小さな心の訴えにも気付く事の出来る看護師になりたい。 4.就職活動をしている人に向けて。 色々な病院に足を運び、自分が働きたいと思える病院を見つける事が大切だと思います。 氏 山下 喜之 職種 看護師 出身校 神戸市医師会看護専門学校 入職年 平成23年 1.ときわ病院を選んだ理由 就職フェアで教育・研修の説明を受け、病院見学では病棟やスタッフの落ち着いた雰囲気を見て、ここでならもう一度頑張れると思った。 2.実際に働いてみての印象 急性期病棟ではあるが、術前術後・ターミナル等様々な患者さんと関わる為、多くの事を考え学ぶ事が出来ます。 3.どのような看護師になっていきたいか 患者さんに安心感を与えられるような関わり方の出来る看護師になりたいです。 4.就職活動をしている人に向けて。 自分がどのようなところで働きたいか、どんな看護師になりたいかを考え、病院見学等で自分の目で見て決めると良いと思います。

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看護師募集 村山医療センター

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横浜市 神奈川県 の求人・転職・募集一覧 横浜市 神奈川県 のキャリアアドバイザーから最新の転職市場情報 政令指定都市の中でいちばん多い、約374万人の人口を誇る横浜市。 全国でもトップクラスのスピードで高齢化が進むと言われているため、近年は市をあげてヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 医療施設は、病院数133施設、クリニック数は2,977施設。 横浜市立大学附属病院、横浜労災病院といった大規模病院を多数抱えているほか、県立がんセンター、県立こども医療センターなど専門性の高い病院もあり、充実した設備・環境が揃ったエリアといえます。 その一方で、人口10万人あたりの看護師数は、全国平均の905. 5人より少ない835. 看護師の需要は多く、求人でも【4週8休以上】【年間休日多め】【日勤のみ可】など働きやすい条件が豊富です。 政令指定都市の中でいちばん多い、約374万人の人口を誇る横浜市。 全国でもトップクラスのスピードで高齢化が進むと言われているため、近年は市をあげてヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 医療施設は、病院数133施設、クリニック数は2,977施設。 横浜市立大学附属病院、横浜労災病院といった大規模病院を多数抱えているほか、県立がんセンター、県立こども医療センターなど専門性の高い病院もあり、充実した設備・環境が揃ったエリアといえます。 その一方で、人口10万人あたりの看護師数は、全国平均の905. 5人より少ない835. 看護師の需要は多く、求人でも【4週8休以上】【年間休日多め】【日勤のみ可】など働きやすい条件が豊富です | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |.

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